Hepimizin içinde büyüme ve sabit zihniyet arasında gidip gelen bir ses var. Peki sizin tetikleyiciniz ne?
Dört temel zihniyet tetikleyicisi, başarımızı ve gelişimimizi şekillendiriyor:
1️⃣ Değerlendirme Durumları: Bir sunum yaparken ya da performans sergilerken “Ne kadar zeki olduğumu göstermeliyim” diye mi düşünüyorsunuz, yoksa “Ne kadar çok öğrenebilirim?” diye mi?
2️⃣ Yüksek Çaba Gerektiren Durumlar: Yeni bir hobiye başladığınızda çaba göstermek sizi korkutuyor mu? Yoksa “Büyümenin yolu bu!” diyerek kolları mı sıvıyorsunuz? 🎻 (Ben yeni başladığım sporda bu mücadeleyi yaşıyorum!)
3️⃣ Eleştirel Geri Bildirim: Geri bildirim aldığınızda savunmaya mı geçiyorsunuz, yoksa “Bu benim daha iyi olmam için bir fırsat” mı diyorsunuz?
4️⃣ Başkalarının Başarısı: Çevrenizdeki başarılar sizi demotive mi ediyor, yoksa “O yaptıysa, ben de yapabilirim!” diye mi düşünüyorsunuz?
👉 Örneğin, geçtiğimiz günlerde bir arkadaşım işyerinde övgü aldı ve ilk başta kıskandığımı fark ettim. Ama sonrasında kendime sordum: “Ona neyi doğru yaptığını sorarak ben de neler öğrenebilirim?” Sonuç? Hem onun yöntemlerini öğrendim hem de daha iyi bir bağ kurduk.
✨ Zihniyetinizin sizi engellemesine izin vermeyin. Kendinizi tetikleyicilerinizle tanıyın ve dönüşümü başlatın.
Sizin için hangi tetikleyici daha zorlayıcı? Deneyimlerinizi paylaşın, birlikte öğrenelim!
Yeni Yazılardan Haberdar Olun
Mindset ve kişisel gelişim üzerine haftalık içerikler
Bu yazıyı paylaşın
Anlar, Zorluklar ve Zirveler: Deneyimleri Dönüştürmenin Gücü
🌬️ Rüzgar Sert Estiğinde, İpi Bırakır mıydınız?

Yasemin Karakaya
Mindset ve ilişki koçu, kişisel gelişim uzmanı ve "Mindset Her Şeydir" kitabının yazarı. Girişimciler ve profesyoneller için dönüşüm koçluğu sunuyor.
Hakkımda


